• 皆さんこんにちは、

　　　35年続いている伝説の「新規開拓実践道場」を指南している教育訓練コンサルタントの

　　　相内崇です。どうぞよろしく。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 階層別、職能別、専門別など、教育訓練を中心に経営コンサルタント業務を約３８年やってまいりました。

• その中で、小社の超・ロングセラー研修商品である「新規開拓実践訓練道場」に絞ったプログラム「事例セミナー」「指導者入門講座」をご紹介いたします。

• この「道場訓練」は昭和５１年から別称「メッシュ戦略」というブランド名で、実施されて来ました。全国で250回以上に出講指導させて頂きましたが、この数は、ニーズの高さと満足度のバロメーターであると、自負しています。

• この訓練の特徴は、新規開拓の活動成果がスグ出て、スグ検証でき、更に、新規開拓のできる人材・戦力が、６日間で育つという驚異の訓練です。

• 「訓練参加者の満足度」「クライアントの満足度」「指導者のやりがい感」など、いずれも満足度が非常に高く、評価の高い道場訓練です。

• 「指導者入門講座」では、この研修商材の導入から運営まで、訓練プログラムとノウハウの総てをご紹介していきます。

• また事例紹介では、この研修商品は、「地域密着型業種」の事業所、営業店等々には極めて汎用性が広く、普遍的・効果的であること、などをご紹介します。 この訓練システムを、コンサルティング事業の１つとして捉えた場合、これほど生産性、収益性、成長性・実効性に寄与できる、研修・訓練プログラム商品は見当たりません。

• この稼げる商品価値の高いプログラムとノウハウは、もっと広く活用されないと、「もったいない」と思うのです。

　　　こんな思いが、50通り以上もある研修・訓練方法の中から「新規開拓実践訓練」の「指導

　　　者入門講座」にフォーカスし、お勧めする最大の理由なのです。 

• 第2の理由は、この実践訓練道場は勿論のこと、38年の蓄積された、付加価値の高い（有効な体験指導技術、知財、暗黙知、経験則、経験値）、研修体系等々を、意欲と興味と関心のある自己実現欲の高い後継者又はﾊﾟｰﾄﾅｰに導入して頂ければ、そういう方に出合えれば、と思っています。e-ﾒｰﾙをくだされば幸いです。

• お勧め第3の理由は、同行訪問で、やってみせる率先垂範の指導者、トレーナーが、非常に少数であるという状況があります。ご自分の経験や、理屈を中心とした研修はたくさんあるのですが、“やってみせる”結果を出せるﾄﾚｰﾅｰは意外と少ないのです。  

• 経験の少ない講師先生、このプログラムを、あなたの“得意わざ”に加えることで、稼げるコンサルタントとして更に向上して、自己実現をはかってください。  

• 新人先生もベテラン先生もしっかり応援します。 

• この個性ある実践道場の後継者が生まれ、皆さんのクライアントと、皆さんと、小社と、トリプルWinの関係が築かれれば最高の幸せです。